Tööaja ja töösuhete reeglid 2027: Õiguslikud muudatused ja praktilised lahendused

Saa ülevaade tööaja ja töösuhete nõuetest ning nende rakendamisest igapäevatöös

Mida Sa koolituselt kaasa saad?

Töömaailm on pidevas muutumises - töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid töösuhete vorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab tööaja ja -suhete korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel "Tööaja ja töösuhete reeglid 2026: Õiguslikud muudatused ja praktilised lahendused" ning saa teada!

Väike tagasiside viimati toimunud koolituselt:

"Kohe väga meeldis mulle see, et lähenesite teemale teistsuguse nurga alt – see avardas silmaringi ja andis uusi mõtteid.  Hea koolitus on minu jaoks selline, kus on huvitav kuulata ja samas midagi väärtuslikku kaasa võtta – just selline Teie koolitus oligi: sisukas, läbimõeldud ja professionaalselt läbi viidud." - Kerli Kõivistik

Kellele koolitus sobib?

Ootame kursusele juhte – ja spetsialiste, personalitöötajaid, juhiabisid, raamatupidajaid ja kõiki teisi, kes soovivad omandada teadmisi tööaja- ja (töö) suhete koordineerimiseks või  olemasolevaid teadmisi täiendada ja uuendada.

Kursuse sisu

  • töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
  • tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
  • töölepingu tingimused;
  • töötasu arvestus;
  • töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
  • töötaja ja tööandja vastutus;
  • isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded;
  • teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine;
  • tööaeg, puhkeaeg ja puhkus:

- koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;

- tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;

- tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;

- tööaeg ja kaugtööleping;

- puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;

- tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;

- tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;

- tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;

- töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel

Õpiväljundid

  • teab töötamise õiguslikke aluseid;
  • koostab ja vormistab töösuhete alustamise, jätkamise ja lõpetamise dokumente kooskõlas õigusaktidega;
  • teab töö- ja puhekaja mõisteid, nende olulisust töösuhte korraldamisel ja töökorralduse õiguslikke aluseid;
  • analüüsib organisatsiooni töö- ja puhekaja korralduse vajadust;
  • seostab töölepingu seaduse regulatsiooniga ja koostab tööajakorralduse dokumendiprojekti (sisendi töökorraldusreeglitesse);
  • järgib andmekaitsenõudeid.

Koolituse toimumise andmed

2027-01-12 – 2027-01-26 · Veebis · 10.00 - 15.00

Täpsem info koolituse kohta

Koolitus toimub kolmel teisipäeval: 12.01, 19.01 ja 26.01.2027 kell 10.00 - 15.00.

Palju praktilisi näiteid elust enesest! Väga põhjalikud digitaalsed õppematerjalid.

Lõpetajale tunnistus või tõend.

Hille Raud

Hille töötab hetkel SA Õigusteenuste Büroo juhatajana.

Hariduselt on Hille Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lõpetanud jurist. Tööalaselt on ta tegutsenud peamiselt kahes suunas – aastaid juhtinud ja teostanud Eesti ühiskonnale vajalikke õigusabiprojekte SA Õigusteenuste Bürood püsti hoides ning tegutsenud tööõiguse valdkonna koolitaja/lektorina. 

Hille on saanud Tallinna aasta kutseõpetaja 2023 tiitli ning Reiting Koolituskeskuse koolitaja juba aastast 2019.

Vaata ka teisi sama valdkonna koolitusi