Tuleb taas! Töö- ja puhkeaja õigushaldus

Töömaailm on pidevas muutumises - töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid puhkusevorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab töö- ja puhkeaja korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel "Töö- ja puhkeaja õigushaldus" ning saa teada!

Целевая группа

Ootame kursusele õppijaid, kes soovivad oma olemasolevaid teadmisi tööõigusest täiendada või neid teadmisi uuendada sh büroojuhte, juhiabisid, raamatupidajaid.

Содержание курса

• tööaeg - töölepingu oluline tingimus, tööaja mõiste, tähendus;
• koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;
• tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;
• tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;
• tööaeg ja kaugtööleping;
• puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;
• tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;
• tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;
• tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;
• töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel;
• teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine.