Töömaailm on pidevas muutumises - töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid puhkusevorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab töö- ja puhkeaja korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel "Töö- ja puhkeaja õigushaldus" ning saa teada!
Sihtgrupp
Ootame kursusele õppijaid, kes soovivad oma olemasolevaid teadmisi tööõigusest täiendada või neid teadmisi uuendada sh büroojuhte, juhiabisid, raamatupidajaid.
Kursuse sisu
- tööaeg - töölepingu oluline tingimus, tööaja mõiste, tähendus;
- koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;
- tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;
- tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;
- tööaeg ja kaugtööleping;
- puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;
- tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;
- tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;
- tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;
- töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel;
- teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine.
Muu info
Koolitus on väga praktiline. Käsitletakse juhtumi analüüse vahelduvalt näitlikustatud loenguga.
Koolitust viib läbi oma ala tippspetsialist Hille Raud!
Koolituspäeva läbinule digitaalne tunnistus!
Koolitajad
Hille Raud
Hille töötab hetkel SA Õigusteenuste Büroo juhatajana. Hariduselt on Hille Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lõpetanud jurist.... Loe veel